测评概述：

    卡特尔16种人格因素测验是美国心理学家卡特尔经过多年的研究，运用一系列严密的科学手段研制出来的。在国际上众多人格测验的试题中，被认为是非常经典的试题，其测评的准确度和广泛的适用性经过了时间的考验。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版，专门针对中国人的特点，从问题的提问方式到测评报告都进行了本土化的修订和完善。

测验用时约45分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。

卡特尔把对人类行为的1800种描述称为人格的表面特质，并将这种描述通过因素分析的统计合并成16种因素，称这16种因素为根源特质。他认为只有根源特质才是人类的潜在的、稳定的人格特征，是人格测验应把握的实质。这16种特性因素在任何一个人身上组合，就构成了其不同的于其他人的独特人格。

测试的应用范围十分广泛：

    1、在教育心理方面，可用于对测试者的性格特点进行全方位的测试和诊断，为测试者在专业选择和职业选择方面提供有益的诊断指导，并对测试者的创造潜能、成就潜能等提供预测参考。
    2、在企业招聘方面，可以用于对应聘者的性格特点是否适合相关的工作岗位提供诊断，并对应聘者未来的“管理潜能、工作效绩”提供预测参考。
    3、同时，16PF测试还可以对测试者的心理健康程度提供诊断。

本测验共包括16个测量维度。分别是：乐群性，聪慧性，稳定性，支配性，兴奋性，责任性，敢为性，敏感性，怀疑性，幻想性，世故性，忧虑性，开放性，独立性，自律性，紧张性。

本测验在国际上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。十六种人格因素是各自独立的，相互之间的相关度极小，每一种因素的测量都能使被试某一方面的人格特征有清晰而独特的认识，更能对被试人格的十六种不同因素的组合作出综合性的了解，从而全面评价其整个人格。