我中心主任滕放老师受南航北方分公司邀请为EAP专员讲座

为系统性、前瞻性提升公司EAP（员工心理援助）专员心理支持与能力，更好地帮助员工应对工作与生活中的压力源，提升组织效能，中国南方航空公司北方分公司于2026年5月8日成功举办了EAP专员心理赋能提升培训。活动邀请辽宁省心理咨询行业协会副会长、沈阳市婚姻家庭咨询师协会会长、我中心主任滕放老师在活动中作为主讲，为在场的一百余名南航北方分公司EAP专员进行了题为《员工心理危机的识别与干预》的讲座。

滕放老师为南航北方分公司EAP专员进行理论讲解

讲座中，滕放老师以“了解识别、精准区分、流程掌握”为讲座的核心主线，层层深入。

滕放老师首先以什么是心理危机以及心理危机的常见诱因，让大家深刻理解心理危机的出现是一种生理情况、成长环境以及当下诱因共同作用的结果，引导大家领会到非歧视的原则，刷新对于心理危机的常规认识。

随后，滕放老师通过“核心症状+病程+自感痛苦程度+社会功能受损情况”四大维度，详细介绍了十一种常见心理危机的识别与区分。滕放老师通过“一种心理危机一个案例”的方式，生动形象地展示了常见心理危机的表现与成因，帮助大家牢牢记住十一种常见心理危机的识别与判断。

介绍常见心理危机后的互动环节成为全场亮点。台下的EAP专员们踊跃参与，通过对滕放老师讲述的十一种常见心理危机的精准判别，成功区分出滕放老师提出的五个案例，表现出对讲述内容的深刻掌握。

最后滕放老师为与会专员介绍了员工心理危机干预的全部原则与流程，通过七大黄金干预原则和一整套的标准化干预流程为EAP专员们搭建了员工心理危机干预的整体框架，帮助与会专员形成员工危机心理干预的全貌。

讲座结束后，与会专员纷纷表示本场讲座内容充实，生动具体，干货满满，而且实用性强，讲述的内容都可以运用到今后的工作和生活中。

本场讲座既有风趣幽默的小故事，也有严肃认真的理论讲解，既高屋建瓴又不显得晦涩难懂，为所有参与者进行心理赋能，有效提升了南航北方分公司EAP专员的心理危机干预水平，为南航北方分公司员工心理健康提供了帮助。