危机干预人员需要具备的个人素质

危机干预也是一种救灾救难的工作，但是他明显具有它的特点，而且要求工作人员都具备不同的个人专业素质。可以说，危机干预是一个用心灵去感受心灵，用生命去影响生命的过程。

总的来说，要介入危机干预的工作人员需要具备以下素质：

1.稳定的心理素质。

危机干预工作人员将会在救灾一线进行干预，他们不仅面对“悲惨的世界”“惨不忍睹”的景象，而且还要面对危机中的人们负面的宣泄情绪等。需要介入人员具备稳定的心理素质，积极进行自我干预和自我调整，避免“二次伤害”。

2.充沛的个人体力。

进行危机干预的人员不仅有当地的受灾群众，还有参与救援的官兵、新闻工作者、指挥人员、志愿者等。工作任务繁重，任务量大，需要个人具备良好的体力。

3.危机干预介入人员最好没有重大的心理创伤事件经验。

以免重新引起干预人员的创作事件，造成自我伤害。 

4.良好的专业知识。

危机干预是一个专业的干预手段和方法，需要专业的工作人员去从事，并不是普遍的热心人士或者经过短短的训练的人员就可以从事的。它需要介入人员具备良好的专业知识基础。

5.遵守职业道德和职业素养。

做到量力而力，当力不能及时，需要对危机人员进行转介需求更好的干预与帮助，避免造成再一次的心灵创伤。 

6.良好的服务意识。

就像上一篇文章所说的，危机干预并不仅仅是心理干预，危机干预最终是在培养健康人群的目标发展，所以在干预中要注重长远性与短期性目标的结合，心理干预与社会支持网络的建立相结合，同时，要做好危机干预的长期性准备。

7.勇于挑战的精神。

危机干预是一个又一个面对挑战的机会，危机干预人员要敢于去承担，并挑战这些机会。 

8.具有良好的自救与自我服务意识。

在对危机中的人们进行危机干预同时，也需要危机干预人员自我组织，自我团结，自我服务。有督导的情况下由督导对危机干预人员进行心理疏导与支持，当没有督导人员在场时，可以迅速组成互助小助进行同伴督导、疏导与支持。

                     本文来自网络